28 Oct ¿ES LA MATERNIDAD UN FRENO PROFESIONAL EN ESPAÑA?
¿ES LA MATERNIDAD UN FRENO PROFESIONAL EN ESPAÑA?
Un documental, “La candidata”, lo cuenta.
02-10-2019
El 95,4% de las personas que dejan de trabajar o reducen su jornada para cuidar a los hijos son mujeres. Esta es una de las cifras, rotundas, que desvela ‘La candidata’, un documental creado por Smileat, que analiza la situación a la que se enfrentan las mujeres trabajadoras que quieren ser madres en España.
Abogados, headhunters, mujeres trabajadoras despedidas por ser madres… Son muchas las personas que han contado su historia o dado su particular punto de vista en las entrevistas que guían el documental, en el que además se han grabado entrevistas de trabajo reales con cámara oculta.
Una de las entrevistadas explica claramente lo que supone para algunas mujeres laboralmente quedarse embarazadas: «Comuniqué demasiado pronto a la empresa que estaba embarazada. Mi jefe me llamó y directamente me despidió. El motivo es que estaba embarazada y que iba a estar meses fuera». Otro de los testimonios lo confirma: «Trabajaba en una agencia de publicidad y tres semanas antes de incorporarme (de la baja de maternidad) me despidieron. Estaban con una reestructuración y me dijeron que en mi momento vital actual sería bueno».
Son solo dos de las situaciones que por desgracia ocurren habitualmente en las empresas en España, que, como confirma Román Rojas, director de una ETT, «las empresas prefieren contratar hombres».
Smilet, además, ha hecho una encuesta para conocer las cifras de la maternidad en España actualmente, y estos son los abrumadores resultados:
- El 71% de las mujeres considera que tener hijos es un freno para el desarrollo profesional. Mientras que, en el caso de los hombres, es un 41% el que lo considera.
- El 92% de los encuestados considera que para las mujeres es más difícil compatibilizar su vida profesional y familiar.
- El 86% de los encuestados considera que las mujeres no tienen las mismas posibilidades de promocionar o tener un cargo directivo cuando tienen hijos que un hombre en su misma situación.
- El 97% de los encuestados consideran que son las mujeres las que abandonan su trabajo para hacerse cargo de sus hijos.
- El 19% de las mujeres afirman que siempre les han preguntado de forma directa o indirecta si tienen hijos en una entrevista de trabajo.
- El 69,68% de las mujeres afirman que les han preguntado en una entrevista de trabajo si quieren ser madres, frente al 39,03% de los hombres.
- El 39% de las mujeres españolas desconoce que tiene derecho a no contestar a preguntas personales en una entrevista de trabajo.
- El 35% de las mujeres han tenido miedo a comunicarle a sus jefes que iban a tener un hijo. En el caso de los hombres, tan solo el 9% han sentido miedo al comunicarlo a sus jefes.
- El 62,37% de los españoles conocen a alguna mujer que ha tenido problemas en el trabajo directamente relacionados con quedarse embarazada.
- El 70% de los españoles creen que las empresas no cumplen con la ley vigente entorno a la maternidad y el empleo.
- El 40% de las mujeres españolas no conocen la legislación vigente entorno a maternidad y empleo.
- El 87% de las mujeres prefieren tener un hijo frente a su desarrollo profesional.
Acceso al video en el enlace…