EL CONSEJO GENERAL DE ENFERMERIA DECIDE MANIFESTAR QUE LA ESCASEZ DE MATRONAS PONE EN RIESGO LA SALUD REPRODUCTIVA DE LAS MUJERES.

En SIMAES valoran el apoyo a las Matronas y reiteran la urgente necesidad de corregir el grave problema de la escasez de Matronas que llevan años reivindicando.

26 de Enero de 2022

Según una nota publicada por el CGE, en el transcurso de una reunión a la que asistieron presencialmente las vocales de la especialidad de Matrona en el Pleno del CGE, Montserrat Angulo y Marisol Montenegro, y “en línea” el resto de vocales provinciales, se ha decidido alertar de la escasez de Enfermeras Especialistas en Obstetricia y Ginecología y advierten de que la falta de estas profesionales en el Sistema Nacional de Salud pone en riesgo una buena calidad de la vida reproductiva de la mujer.

En la página oficial del CGE se hace referencia a que Montserrat Angulo, Matrona y Presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante y vocal titular matrona del CGE, ha indicado que las Matronas “Acompañamos a la mujer en todo el proceso reproductivo y no sólo en las funciones de parto y puerperio. Las administraciones deben conocer esta situación y no deben hacer oídos sordos a la falta de profesionales. Este escenario de escasez nos puede relegar a trabajar exclusivamente en el paritorio, que muchas veces parece que es el único lugar que es de nuestra competencia. Nada más lejos de la realidad, tenemos reguladas desde hace muchísimos años todas las funciones para ayudar y acompañar a la mujer”, quien además ha añadido que  “Hay estudios que dicen que las mujeres están mucho más satisfechas, la atención es más eficiente y se obtienen mejores resultados en salud cuando son tratadas por una matrona en lo que a su salud reproductiva se refiere. Tenemos un plus de formación que las mujeres demandan y deben conocerlo también las unidades docentes a la hora de decidir cuántas plazas piden a sus comunidades autónomas para que en próximas convocatorias saquen las máximas posibles”.

En esta misma línea se ha expresado Marisol Montenegro, Matrona vocal suplente y Vicepresidenta del Colegio de Pontevedra, que recalca la necesidad de potenciar la atención personalizada durante el parto y no olvidar que las matronas deben estar en la Atención Primaria. “Tenemos unas competencias muy marcadas en la atención al parto, en la que debemos lograr el ‘one to one’ (una matrona por mujer), pero muchas veces se olvida que no sólo trabajamos en el paritorio. En Primaria tenemos un abanico muy grande de atención a la vida sexual y reproductiva de la mujer, en el que se incluye a la adolescencia, anticoncepción, embarazo, parto y postparto, menopausia… En definitiva, es imprescindible poner sobre la mesa el número de matronas que hay actualmente, las que se van a jubilar y ver cuántas mujeres en edad fértil hay para así calcular el déficit que tenemos”.

Durante la reunión se ha acordado realizar un informe para enviar a los ministerios de Sanidad y de Universidades para que conozcan la situación y aumenten la cifra de plazas de formación en las próximas convocatorias.

Por su parte el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, se ha mostrado completamente de acuerdo con las reivindicaciones de las matronas y considera fundamental apostar por esta figura: “Las administraciones no pueden ponerse de perfil en este asunto y deben ser conocedoras que la falta de matronas pone en riesgo la salud de todas las mujeres de nuestro país. Debemos ampliar el número de plazas EIR para mejorar las ratios de matronas y poner solución a una escasez que se acrecentará mucho más en los próximos años”.

En el mismo día, las vocales del CGE también se han reunido con la presidenta de la Asociación Española de Matrona (AEM), Rosa Plata, y el vicepresidente de la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME), Daniel Morillas, para conocer de cerca su trabajo y apuntar posibles líneas de trabajo conjunto. En SIMAES no creemos necesario añadir nada a estas manifestaciones, por cuanto llevamos años reivindicando cuanto se expone, excepto que bienvenida sea cualquier iniciativa que nos permita resolver el grave problema de la escasez de profesionales.

Autor/a: SINDICATO DE MATRONAS ESPAÑOLAS

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