EL CONSEJO DE MINISTROS DECIDE QUE LAS RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CREZCAN UN 2% EN 2020.

La subida podría llegar, en las mejores circunstancias, al 3,85%.

21 de Enero de 2020

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, 21 de Enero, un Real Decreto-ley sobre el incremento retributivo del sector público en 2020, en cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los sindicatos en 2018.

La subida salarial se aplica a las empleadas y empleados públicos de las administraciones estatal, autonómica y local, y también al sector público empresarial. Recordemos que lo pactado podía suponer un incremento salarial para el año 2020 de hasta el 3’85%, sumando todas las previsiones.

En principio el incremento de las retribuciones debía ser de un fijo del 2%, con efectos 1 de enero, más una subida adicional del 1% ligado a un PIB igual o superior al 2,5. Pero hay que tener en cuenta que a ello podría sumársele un 0,30% que cada Administración pueda destinar de su masa salarial para fondos adicionales previa negociación colectiva, así como un 0,55 por ciento extra ligado al cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria (déficit público).

Este incremento salarial supone un aumento de unos 50€ para las Matronas, aproximadamente y en función de las circunstancias de cada nómina. Para el grupo A2, en el que están incluidos, entre otros, profesionales de Enfermería, las Matronas,  el aumento supone unos 700€ brutos extra al año.

Enlace video de la noticia en Extremadura: http://www.canalextremadura.es/noticias/subida-de-sueldo-a-los-empleados-publicos-35-euros-al-mes-para-unos-90000-extremenos

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