NOMBRADOS 5 NUEVOS GERENTES DE ÁREA DE SALUD.

NOMBRADOS 5 NUEVOS GERENTES DE ÁREA DE SALUD.

NOMBRADOS 5 NUEVOS GERENTES DE ÁREA DE SALUD.

Las Gerencias que tienen nuevo responsable son las zonas de Badajoz, Cáceres, Mérida, Plasencia y Don Benito.

07-08-2019

Las áreas de salud de Cáceres, Badajoz, Mérida, Don Benito-Villanueva y Plasencia estrenan gerentes, en las otras áreas (Navalmoral, Coria y Llerena-Zafra) no hay cambios. El consejero de Sanidad ha presentado los nombramientos y ha apuntado que uno de los objetivos es «afrontar una actualización de la atención primaria de salud» en base a la «prevención y la promoción».

Los nuevos nombramientos de Gerentes de Área son:

  • Del Área de Salud de Badajoz, María Irene Manjón de la Calle.
  • Del Área de Salud de Cáceres, Juan Carlos Escudero Mayoral.
  • Del Área de Mérida, Ángel Alberto Romero Cerón.
  • Del Área de Plasencia, José Alberto Pérez García.
  • Del Área de Don Benito-Villanueva, Francisco Javier Valadés Rodríguez.

Mantienen su cargo los Gerentes de Área de:

  • Del Área de Navalmoral de la Mata, Francisco Javier Godoy del Olmo.
  • Del Área de Coria, María José Vaquero Barroso.
  • Del Área de Llerena-Zafra, María Rosa Soria Corón.

Los retos que el Consejero programa superar en esta legislatura en las distintas Áreas:

  • Área de Salud de Badajoz: la reforma integral del Hospital Materno Infantil; mejorar las infraestructuras del Centro de Salud de Los Pinos; potenciar la investigación clínica y los servicios de referencia en el complejo hospitalario, así como potenciar la referencia en el trasplante de donante en asistolia y de donante vivo y afrontar la robotización de la cirugía en varias especialidades.
  • Área de Salud de Cáceres: la construcción de la segunda fase del Hospital de Cáceres (saldría a licitación en septiembre); el cierre del Hospital Virgen de la Montaña; la coordinación entre los dos centros hospitalarios; la mejora en la incorporación de vehículos de intervención rápida para urgencias en la ciudad de Cáceres; incrementar la actividad para disminuir las listas de espera; y abrir el hospital de día con la oncología radioterápica y la oncología radioterápica intraoperatoria.
  • Área de Salud de Mérida: la puesta en marcha de un servicio de oncología radioterápica moderna; seguir siendo referencia en cirugía mayor ambulatoria y en proyectos de humanización sanitaria, además de ser un centro piloto en la transformación digital del SES.
  • Área de Salud de Plasencia: la cobertura de la plantilla de especialistas; la elaboración de un plan director para el Hospital Virgen del Puerto; la reforma de algunos centros de salud y aumentar la actividad para reducir las listas de espera.
  • Área de Salud de Don Benito-Villanueva: la construcción del Hospital de Don Benito; el incremento de la capacidad docente y de la actividad del Hospital Siberia-Serena y completar las plantillas de especialistas.
  • Área de Salud de Navalmoral de la Mata: la puesta en marcha de la unidad de cuidados críticos; desplegar el acuerdo de la mesa sectorial para la contratación de profesionales en zonas de difícil cobertura y continuar la capacidad docente.
  • Área de Salud de Coria: la puesta en marcha de un servicio de reanimación de 24 horas; el incremento de especialistas y la contratación de profesionales en zonas de difícil cobertura y pilotar la estrategia de la atención primaria de salud.
  • Área de Salud de Llerena-Zafra: la puesta en marcha del servicio de rehabilitación en Zafra; recepcionar la unidad de cuidados críticos del Hospital de Llerena; mejorar los centros de salud de Los Santos de Maimona y Fuente de Cantos; incrementar la capacidad docente y ser área piloto para el nuevo modelo de pediatría en atención primaria de salud.

 

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