SIMAES DENUNCIA UNA VALORACIÓN DISCRIMINATORIA EN LA EXPERIENCIA PROFESIONAL DE LA BOLSA DE TRABAJO EXTREMEÑA EN PERIODO COVID.

El SES sólo valora doble la experiencia profesional en bolsa de trabajo para los contratos firmados a partir del 15 de marzo de 2020.

17 de Abril de 2020

El Sindicato de Matronas Españolas (SIMAES) ha presentado ante la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud (SES) una solicitud para que se modifique, por injusta y discriminatoria, la Instrucción Segunda de la Resolución por la que se dictan instrucciones sobre la adopción de medidas excepcionales en el funcionamiento de la bolsa de trabajo, del pasado 6 de abril, que a los efectos del cómputo de los servicios prestados para la valoración de la experiencia profesional del personal temporal en la bolsa de trabajo del SES determina que: “…los servicios prestados en el periodo comprendido entre el 15 de marzo de 2020 y la finalización de la situación de la crisis sanitaria ocasionada por COVID-19, serán puntuados duplicando el número de días, para aquellos/as aspirantes que acepten algún nombramiento desde la fecha indicada.”.

La modificación solicitada, a requerimiento de varias afiliadas, se concreta en que se incluya en esa INSTRUCCIÓN un párrafo en el que se especifique que dicha bonificación en la puntuación sea aplicable a todo el personal temporal, desde el 15 de marzo de 2020 hasta que se levante la declaración del Estado de Alarma, con independencia del inicio de su contratación.

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